miércoles, 19 de noviembre de 2014

25 de Noviembre - Día Internacional de Lucha contra la Violencia hacia la Mujer.

Instaurado a partir del martirio de las hermanas Mirabal, de Santo Domingo, muertas por la dictadura de Trujillo. La Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 25 de noviembre como Día Internacional de Lucha contra la Violencia hacia las Mujeres a partir de una petición de la República Dominicana, que contó con el apoyo de más de sesenta gobiernos. En su origen, la propuesta era un homenaje a las hermanas Minerva, Patria y María Teresa Mirabal, quienes fueron asesinadas el 25 de noviembre de 1960, durante la férrea dictadura militar del general Trujillo en aquel país. Desde entonces hasta la fecha, la lucha por reconocer la violencia hacia las mujeres como un atentado contra los derechos humanos, y por exigir su cese, se ha convertido en un baluarte del movimiento feminista internacional. En esta campaña, diferentes grupos de mujeres de España y del resto del mundo realizan talleres, foros de debate y conferencias de prensa para denunciar la violencia contra las mujeres como una violación a sus derechos. Las actividades se dirigen a sensibilizar sobre este tema a la opinión pública en general, y a los legisladores y al personal de salud en particular (párrafo extraído de Nuestros Cuerpos, Nuestras Vida
s, Pág. 44) (1983)



ACTIVIDADES 2014/2015
Modelos de pegatinas


En el aula:
Ficha didáctica 1
Ficha didáctica 2 










Actividades complementarias:


                                  Visionado de la película "AGUA"


Martes, 25 de Noviembre de 2014 

Teatro Calderón

 tarde 17h

miércoles, 12 de noviembre de 2014

CONVOCATORIA CUARTA SESIÓN DE TRABAJO. PROGRAMA CONCILIAM II MOTRIL

La CUARTA REUNION DE TRABAJO ha tenido lugar el 12 de Noviembre, a las 18:00 h, en la Casa de la Igualdad, sita en c/ Comedias, 14, 1º.

En ella hemos trabajado sobre:

·         Borrador del Pacto Local por la Conciliación y la Corresponsabilidad.
·         Borrador del Programa de Trabajo a adoptar: Calendario de Ejecución 2014/2015.


En una sesión eminentemente práctica, se establecen unos grupos de trabajo para consensuar las medidas o actuaciones concretas del Programa ConcIAM. 
Comenzamos por debatir las cinco líneas estratégicas que contempla el Pacto Local por la Conciliación:

LÍNEA 1. Sesibilización para el cambio de valores hacia la corresponsabilidad.
LÍNEA 2. Acciones de formación (conocimientos y habilidades).
LÍNEA 3. Pactos entre mujeres y hombres por la corresponsabilidad.
LÍNEA 4 . Nuevas formas de gestión del tiempo.
LÍNEA 5. Recursos y servicios municipales para la conciliación.

En mi grupo de trabajo, se establecieron muy sucintamente las actuaciones posibles en nuestros centros y asociaciones con respecto a la conciliación y la corresponsabilidad:

  • Enlace en la Web
  • Talleres y charlas
  • Cineforum y lecturas
Por otro lado, se propuso que cada organismo o institución pudiera darse de alta en la FAMP. Así que se nos facilitará las claves de acceso.  En ella podremos consultar los objetivos, recomendaciones, propuestas y líneas de actuación que han desarrollando en sus pactos locales.




sábado, 8 de noviembre de 2014

Jornadas Profesionales del Proyecto Relaciona


Durante los días 4, 5 y 6 de noviembre  ha tenido lugar en el Ayuntamiento de la Villa de Salobreña las jornadas provinciales de formación para profesionales del Proyecto Relaciona. Una propuesta que bajo el título ‘La responsabilidad en la igualdad, una cuestión de cambio de actitud’, con el objetivo del fomento de la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia de género desde el ámbito escolar. 
Ha consistido en unos talleres de formación, con una duración total de 12 horas, divididos en tres o cuatro sesiones impartidas por asesoras del proyecto y en las que se distribuyen materiales didácticos específicos. 

Se facilitó al profesorado asistente el siguiente material de trabajo: Cuadernos de educación no sexista. Se trata de una colección de interesantes  propuestas didácticas publicadas por el Instituto de la Mujer para trabajar en nuestras clases.

En concreto, yo sólo pude participar en la última sesión. En la que se desarrolló la temática de "Emociones y Resolución de Conflictos" de una manera eminentemente práctica a través de ritmos e interpretaciones en el espacio. Para finalizar con la técnica de role-playing, trabajando por grupos en la representación las distintas actitudes que se pueden tener ante un conflicto:

  • Diálogo y apertura
  • Competición
  • Imposición/cesión
  • Evasión.